Да, можно как менять существующие изначально регламентные документа (Должностная, Положение о подразделении, Регламенты процессов), так и создавать полностью свои  отчет. Изменяемые отчеты рекомендуется копировать в папку "Пользовательские отчеты" и изменять так. Т.к. при изменении системного отчета ...

Внимание! Не рекомендуется изменять системные отчеты (положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.), т.к. при первом же обновлении продукта (конвертации баз данных) они будут накрыты новыми системными отчетами, и Вы потеряете свои наработки. Далее... Внимание! Не рекомендуется изменять системные отчеты (положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.), т.к. при первом же обновлении продукта (конвертации баз данных) они будут накрыты новыми системными отчетами, и Вы потеряете...

Да, конечно. Возможности по оформлению шаблонов регламентных документов ограничены возможностями MS Word, т.е. возможности оформления безграничны. Подробней читайте: Документ для всех или как правильно пользоваться MS Word 2003 Документ для всех или как правильно пользоваться MS Word 2007 Да, конечно. Возможности ...

... данных (архивное копирование, антивирусные проверки). Разработать комплект методик (процедур, инструкций) по управлению всеми видами документов, протоколов (записей) и электронных данных. Кстати, разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии регламентные документы можно используя инструменты бизнес-моделирования , например Business Studio . 5 Ближайший рубеж В итоге, как показывает практика, если подойти к процессу написания документации "с умом": В больших организациях : количество документации ...

... позволит легче решать следующие задачи: Поддержание актуальности созданных с минимальными затратами регламентов   Минимальные затраты времени для внесения изменений в любое количество документов. Поддержание должного качества разработанных и поддерживаемых  регламентных документов. Оформление всех документов одинаково, структура всех документов одинакова и не зависит от человеческого фактора. Анализ бизнес-модели работы организации, а как следствие анализ всей регламентной документации. Кто остался без работы, где нет ...

... кто, как и за что именно отвечает; как оценить и контролировать бизнес-процесс. Создается модель через создание графических схем и заполнения характеристик объектов. Из созданной бизнес-модели Business Studio генерирует необходимые непротиворечивые регламентные документы. Эти документы сразу же готовы к использованию и не требуют ручной доработки. Отчеты могут формироваться как в единичном экземпляре, так и пакетами. Например, возможно формирование всех Должностных инструкций всех сотрудников в подразделении....

... Business Studio разрабатывается бизнес-модель работы организации любой комплексности и любой детализации: от стратегических целей компании и показателей до бизнес-процессов и оргструктуры. На основе спроектированной модели работы Business Studio генерирует регламентные документы (Регламент процесса, Должностная инструкция, Положение о подразделении) в удобном виде и доводить их до исполнителей. Кроме того, упрощает внедрение в деятельность организации различных информационных систем и требований различных стандартов ...

Примеры отчетов (регламентных документов), созданных в Business Studio. Список отчетов указан здесь . Данные отчеты идут в стандартной (пустой) базе пользователя, а так же демонстрационной базе. Внимание! Это всего лишь примеры. В случае необходимости, пользователь может менять ...

Нет. Количество лицензий  Business Studio необходимо значительно меньше. Ведь непосредственно с Business Studio не будут работать все. Все или почти все будут работать с продуктом, который создается с помощью системы бизнес-моделирования (регламентные документы). Нет. Количество лицензий  Business Studio необходимо значительно меньше. Ведь непосредственно с Business Studio не будут работать все. Все или почти все будут работать с продуктом, который создается с помощью системы бизнес-моделирования ...

... человеком. Все описанные регламенты бизнес-процессов в организации должны выполняться. И ответственный за это – первое лицо организации. Если он не будет соблюдать написанные правила (законы) жизни организации и не будет требовать этого от других – то документы будут сами по себе, а организация сама по себе. Это необходимо, но не достаточно. Описание процессов (описание того, что и как делается в организации) и другой регламентной документации - необходимый шаг к тому, чтобы строить систему управления организации, а не управлять ее в ручном режиме одним человеком. Все описанные регламенты бизнес-процессов в организации должны выполняться. И ответственный за это – ...